Avtor |
Sporočilo |
Zmay
Pridružen/-a: 04.10. 2008, 21:42
Prispevkov: 26
|
Objavljeno:
07 Okt 2008 22:21 |
|
cattiva je napisal/a: |
meni se ze mesa, ker v zapiskih mi pise da to vZDRju ni definicja place, pol mam napisano da je prvi definiral placo splosna kolektivna pogodba za gospod. dejavnost, ki en velja več - v njej sm pa nasla da je definicija ista kot v ZDR
na netu sm pa nasla stavek, da osnovno plačo za javni sektor ureja zakon o sistemu plač za javni sektor
za ostale smrtnike pa...?
KRNEKI
sicer pa glede na to da pise UREJA, bi jz dala kr ustrezna kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalcš in potem se kaj to je=definicijo iz ZDR |
Osnovna plača je določena s pogodbo o zaposlitvi. Z aneksom k pogodbi o zaposlitvi se osnovna plača delavca z njegovim soglasjem lahko spremeni.
- Definicija po kolektivnih pogodbah
Osnovna plača je plača, ki jo delavec prejme za poln delovni čas, vnaprej določene delovne rezultate in normalne delovne pogoje, s katerimi je bil delavec seznanjen pred sklenitvijo delovnega razmerja oziroma pred razporeditvijo. Določena je s pogodbo o zaposlitvi. Osnovna plača delavca ne more biti nižja od izhodiščne plače oziroma od najnižje osnovne plače ustreznega tarifnega razreda, ustrezne kolektivne pogodbe.
- Definicija po Zakonu o delovnih razmerjih
Osnovna plača je plača, ki jo delavec prejme za poln delovni čas, upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. Zahtevnost so pogoji dela v katerih delavec kontinuirano opravlja delo. Razvidni so lahko iz pogodbe o zaposlitvi, sistemizacije delovnih mest, itd.
- To sem našel na internetni strani združenja delodajalcev, zato se mi zdi dokaj verodostojen vir. -
MOJA RAZLAGA:
Osnovno plačo definirajo kolektivne pogodbe in ZDR, določena pa je s pogodbo o zaposlitvi. |
_________________ I believe in Engels. |
|
|
|
Zmay
Pridružen/-a: 04.10. 2008, 21:42
Prispevkov: 26
|
Objavljeno:
07 Okt 2008 22:24 |
|
UDBA na faxu še vedno deluje - kolega s faxa mi je sporočil, da je na oglasni deski. na net pa se verjetno ni nobenemu dalo dat, ker je preveč besed, pomoje.
Ja, nič, punce, gremo žurat u BAchusa |
_________________ I believe in Engels. |
|
|
|
cattiva
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 09:35
Prispevkov: 73
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 06:29 |
|
ja ja mas prav, jz sm bla malcek zmedena, ker sm se neki mesala z dodatki npr dodatnimi dnevi za letni dopust zaradi delovne dobe,,,, ki jih pa urejajo kolektivne pogodbe ...upam -sicer imam prazno glavo |
|
|
|
|
catalina
Pridružen/-a: 08.10. 2008, 08:30
Prispevkov: 8
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 08:31 |
|
Že kdo ve, kdaj bo ju3 izpit? |
|
|
|
|
cattiva
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 09:35
Prispevkov: 73
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 09:13 |
|
Zmay je na prejsnji strani napisal, da ob 14h |
|
|
|
|
catalina
Pridružen/-a: 08.10. 2008, 08:30
Prispevkov: 8
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 09:22 |
|
Hvalaaa. |
|
|
|
|
cattiva
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 09:35
Prispevkov: 73
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 12:04 |
|
KAJ je funkcija kolektivne pogodbe?
- da je pravni vir (dopolnjuje in razširja zakon) ?? |
|
|
|
|
cattiva
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 09:35
Prispevkov: 73
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 12:26 |
|
Zmay je napisal/a: |
5) Ali lahko delavec in delodajalec po enem letu trajanja delovnega razmerja skleneta konkurenčno klavzulo? - Pomoje ne, razen v primeru, da skleneta novo PZ. |
Jz sm zdej razmišljala, v ZDR pise da se LAHKO klavzulo dogovori v PZ, in Tičar je na vajh rekel da je klavzula v pisni obliki.....kaj pa če je PZ ustna??? potem bi lahko naknadno pisno se dogovorila o klavzuli....al ne? treba vedno v PZ? |
|
|
|
|
Zmay
Pridružen/-a: 04.10. 2008, 21:42
Prispevkov: 26
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 20:33 |
|
Klavzula mora biti vedno pisna, drugače ne velja.
Glede naknadne konkurenčne klavzule pa - pomojem je možna samo s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi, saj aneksiranje slednje k PZ preprosto ne bi bilo fer. |
_________________ I believe in Engels. |
|
|
|
Zmay
Pridružen/-a: 04.10. 2008, 21:42
Prispevkov: 26
|
Objavljeno:
08 Okt 2008 20:37 |
|
Mam jst zdaj tukaj 2 primera, če so komu da rešit, bom hvaležen.
1. Delavec je dne 1.9.2004 z delodajalcem sklenil pogodbo o zaposlitvi za čas 7 mesecev. Kaj to dejstvo poemni za delavca z vidika dolžine in izrabe letnega dopusta in regresa za letni dopust v letu 2004 in 2005?
2. Delavka je nastopila porodniški dopust 1. novembra 2003. kakšen bo njen delovnopravni položaj glede letnega dopusta za leto 2004, ko se bo 1. novembra 2004 vrnila na delo?
Kdor poda (pravilne) odgovore: Tnx very much! |
_________________ I believe in Engels. |
|
|
|
Zmay
Pridružen/-a: 04.10. 2008, 21:42
Prispevkov: 26
|
Objavljeno:
16 Okt 2008 14:26 |
|
Če se ne bo kaj radikalno spremenilo glede upravljanja foruma, ga zapuščam..
LP, Zmay |
_________________ I believe in Engels. |
|
|
|
prava
Pridružen/-a: 30.09. 2008, 15:30
Prispevkov: 241
|
Objavljeno:
16 Okt 2008 17:18 |
|
Mene pa zanima kako poteka razdelitev seminarskih nalog? A to gre on po vrsti priimkov in ti sam določi naslov, ali bere naslove in se potem vsi derejo kdo ga hoče in gre po sistemu prvi dvigneš roko, prvi ga dobiš....?
A ima lahko več študentov isti naslov (pa ne mislim, da bi skupaj delali seminarsko)? |
|
|
|
|
vesoljka
Pridružen/-a: 09.10. 2008, 16:38
Prispevkov: 78
|
Objavljeno:
16 Okt 2008 18:49 |
|
A bi mi kdo posodil zapiske z vaj/predavanj za skopirat? ... |
|
|
|
|
cattiva
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 09:35
Prispevkov: 73
|
Objavljeno:
17 Okt 2008 15:40 |
|
prava je napisal/a: |
Mene pa zanima kako poteka razdelitev seminarskih nalog? A to gre on po vrsti priimkov in ti sam določi naslov, ali bere naslove in se potem vsi derejo kdo ga hoče in gre po sistemu prvi dvigneš roko, prvi ga dobiš....?
A ima lahko več študentov isti naslov (pa ne mislim, da bi skupaj delali seminarsko)? |
usedi se bolj spredaj pa ko bo izrekel zeljeno temo hitro dvigni roko
po moje ko, ce zmanjka tem lahko tudi vec ljudi naredi ... ce lahko vec skupaj, bi bilo cudno da ne bi smelo bit vec kandidatov za eno temo, posebej |
|
|
|
|
ellie
Pridružen/-a: 06.10. 2008, 12:36
Prispevkov: 16
|
Objavljeno:
19 Okt 2008 10:23 |
|
A je jutrišnja delitev tem samo za REDNE al tud IZREDNE študente? |
|
|
|
|
|
|
Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
|
|