| Avtor |
Sporočilo |
Guilty
Pridružen/-a: 30.10. 2009, 16:38
Prispevkov: 101
|
 Objavljeno:
31 Okt 2009 14:02 |
  |
o hvala, upam da res  |
|
|
  |
|
*mandy*
Pridružen/-a: 20.08. 2009, 14:34
Prispevkov: 200
|
| Objavljeno:
05 Nov 2009 16:11 |
|
Ja, poznam človeka, ki je naštudiral Pikino skripto in naredil. Sj to so v bistvu zapiski s predavanj... Na zakon pa vseen ne pozabit (čeprav ma menda precej vključenega)! |
|
|
|
|
Guilty
Pridružen/-a: 30.10. 2009, 16:38
Prispevkov: 101
|
| Objavljeno:
05 Nov 2009 16:47 |
|
super, hvala na odgovorih  |
|
|
|
|
Guilty
Pridružen/-a: 30.10. 2009, 16:38
Prispevkov: 101
|
| Objavljeno:
06 Dec 2009 13:36 |
|
je res koncarjeva huda na ustnih?
a mece tko kot novakova pr druzinskem?  |
|
|
|
|
nicoletta
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 07:17
Prispevkov: 105
|
| Objavljeno:
24 Dec 2009 16:00 |
|
Delavec je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas od 01.01.09 do 30.07.09. Koliko dopusta mu pripada.
Delavec pa dopusta v celoti ni izkoristil. Kaksna je sodna praksa in kaj doloca ZDR glede neizrabljenega dopusta ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi |
|
|
|
|
chili
Pridružen/-a: 21.05. 2009, 20:24
Prispevkov: 28
|
| Objavljeno:
28 Dec 2009 22:49 |
|
| nicoletta je napisal/a: |
Delavec je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas od 01.01.09 do 30.07.09. Koliko dopusta mu pripada.
Delavec pa dopusta v celoti ni izkoristil. Kaksna je sodna praksa in kaj doloca ZDR glede neizrabljenega dopusta ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi |
P do letnega dopusta dobi delavec s sklenitvijo PZ. P do izrabe letnega dopusta pa šele po 6mes dela.
V tem primeru lahko D in DD sklenita aneks k PZ o podaljšanju DR ali pa se dogovorita o plačilu nadomestila za neizrabljen dopust (zdr 166. čl), kar je izjemoma dovoljeno, če DR preneha. Sodna praksa dovoljuje izrabo letnega dopusta po prenehanju DR, kar je sicer praktično a nepravilno. Če bi D in DD sklenila novo PZ, bi D spet moral delati 6 mes, da dobi P do izrabe letnega dopusta. |
|
|
|
|
nicoletta
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 07:17
Prispevkov: 105
|
| Objavljeno:
12 Jan 2010 10:41 |
|
pomoc!
1. Delavka je nastopila porodniški dopust 1. novembra 2003. kakšen bo njen delovnopravni položaj glede letnega dopusta za leto 2004, ko se bo 1. novembra 2004 vrnila na delo?
2. Delavec je dne 1.9.2004 z delodajalcem sklenil pogodbo o zaposlitvi za čas 7 mesecev. Kaj to dejstvo poemni za delavca z vidika dolžine in izrabe letnega dopusta in regresa za letni dopust v letu 2004 in 2005?
3. za delavko je bilo po odredbi inšpektorja za delo na ponovnem zdravstvenem pregledu ugotovljeno, da je delavka zmozna za delo le v ugodnih mikroklimatskih pogojih (brez prepiha,mraza,prahu). Njeno delovno mesto takšnim pogojem ne ustreza. Kaj sledi?
4. Starejša delavka se upokoji z 1.3. kako je z izrabo dopusta? |
|
|
|
|
chili
Pridružen/-a: 21.05. 2009, 20:24
Prispevkov: 28
|
| Objavljeno:
13 Jan 2010 00:36 |
|
1. v letu 2004 ima 4 tedne dopusta. ker v tem letu ne bo delala 6mes, mora 2 tedna dopusta izrabiti do konca leta 2004, preostala 2 tedna pa do 30. 6. 2005
2. ZDR 162čl. -P do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta
delavec bo tako lahko v letu 2004 izrabil 1/3 letnega dopusta, v letu 2005 pa 1/4 letnega dopusta. ima P do sorazmernega dela regresa (ZDR 131. čl)
3. hmmm... pomoje gre za odpoved PZ s ponudbo nove PZ: DD odpove PZ iz razloga nezmožnosti + ponudi drugo ustrezno delo ali se jo prekvalificira oz dokvalificira (varstvo invalidov). nova PZ se sklene, ker sta naziv delovnega mesta in vrsta dela bistvena elementa PZ (47 čl. zdr). če ji ne more ponuditi ustrezega dela, ji odpove PZ, posebna komisija pa preveri, če je odpoved zakonita.
4. delavka, ki se upokoji 1.3. je sicer že pridobila P do celotnega letnega dopusta, a je izraba možna v sorazmernem delu -> ima 1 teden dopusta. |
|
|
|
|
Guilty
Pridružen/-a: 30.10. 2009, 16:38
Prispevkov: 101
|
| Objavljeno:
16 Jan 2010 13:13 |
|
se komu kej sanja kdaj prblizno naj bi bli rezultati u pondelk na oglasni?
a so ustni ze tkoj isti dan ali...?
js nimam pojma kdaj naj grem u Lj...
vedno zakomplicirajo s temi rezultati...  |
|
|
|
|
Jemc
Pridružen/-a: 24.03. 2009, 23:30
Prispevkov: 14
|
| Objavljeno:
16 Jan 2010 17:45 |
|
Rezultati naj bi bli na oglasni deski v pondelk ob 8.30.
Praksa je pa taka, da so ustni že isti dan, in sicer imajo najprej ustne tisti, ki so pisali oba izpita, zaradi usklajevanja ocen. Pol so pa na vrst tisti, ki so pisal sam enga.
Tk da, če si pisu/pisala oba izpita, boš mela ustne verjetn že v pondelk, drugač pa kkšn dan kasnej. Oz če jih bo bl mal nardil oba izpita, možn da boš mela že isti dan ustne, pač odvisn kera si po vrst po abeced. |
|
|
|
|
Guilty
Pridružen/-a: 30.10. 2009, 16:38
Prispevkov: 101
|
| Objavljeno:
16 Jan 2010 17:51 |
|
|
|
|
Guilty
Pridružen/-a: 30.10. 2009, 16:38
Prispevkov: 101
|
| Objavljeno:
21 Feb 2010 19:01 |
|
kako je pa s podpisom v indeks, da smo nardili seminarsko, je to obvezno?
predvidevam, če si lahko pristopu na izpit, potem Končarjeva ve, da maš seminarsko narjeno?
a vseeno komplicira, če nimaš tega označeno v indeksu? |
|
|
|
|
*mandy*
Pridružen/-a: 20.08. 2009, 14:34
Prispevkov: 200
|
| Objavljeno:
21 Feb 2010 19:08 |
|
Sicer s tem nimam izkušenj, ampak glede na to, da komplicira že, če nimaš štemljev za predmete v indeksu, bi blo najbolš, da to kr urediš, če maš možnost. Nisem pa opazla, da bi prav pogledala, če maš vpisano seminarsko. |
|
|
|
|
nicoletta
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 07:17
Prispevkov: 105
|
| Objavljeno:
22 Feb 2010 09:35 |
|
sem slisala, da te lahko na ustnem vprasa tudi kaj iz tvoje seminarske. torej,najbrs pogledat,ce si jo naredu. |
|
|
|
|
nicoletta
Pridružen/-a: 01.10. 2008, 07:17
Prispevkov: 105
|
| Objavljeno:
24 Maj 2010 14:36 |
|
ali kdo koga pozna,ki bi delal seminarsko v zvezi z nagrajevanjem delavcev? |
|
|
|
|
|
|
|
Poglej naslednjo temo
Poglej prejšnjo temo
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu
Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu
Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu
Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu
Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
|
|
